No dia 15 de junho foi iniciado o ciclo de treinamentos: Equipes Saudáveis, Hospital Saudável. O evento faz parte do Programa de Desenvolvimento Humano da Pró Saúde HMFI, que está aliado à Política Institucional de Treinamento.
A área de Gestão de Pessoas realizou a descrição de cargos e o mapeamento das competências necessárias a cada função no Hospital. Competências essas compostas por 3 pontos: conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias a cada função. Feito este levantamento e a descrição dos cargos, elaborou-se o plano de treinamento institucional 2011-2012 que está organizado em 3 etapas:
1. Básico (competências básicas para trabalhar em ambiente hospitalar);
2. Intermediário (competências necessárias a função exercida);
3. Avançado (competências específicas a cargos de liderança).
Todos os colaboradores e equipes do Hospital passarão pelas 3 etapas. O treinamento básico envolve 3 temas: humanização, comunicação eficaz e trabalho em equipe.
A equipe de Gestão de Pessoas, responsável pela educação permanente no Hospital, é composta pelos psicólogos Priscila Mai (enfermeira responsável NEP - Núcleo de Educação Permanente), Anne Michele (graduanda de Psicologia e assistente Gestão de Pessoas), Simone Zolet (psicóloga coordenadora de Gestão de Pessoas) e Luiz Bonassi (consultor da empresa SETA).
